з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Лига Цифровой Экономики ищет DevOps инженера в команду крупного Банка. Продукты Банка активно развиваются, мы в поиске экспертов на задачи по развитию и сопровождению крупных банковских систем (интеграционные сервисы, мобильный банк, middle системы). В составе нашей команды тебе предстоит заниматься автоматизацией и поддержкой ci/cd процессов, а также с внедрением и поддержкой инструментов оркестрации высоконагруженных систем.
Твои задачи:
- Работа в продукт-рум
- Настройка средств CI/CD для команды разработчиков
- Совершенствование CI/CD процессов
- Настраивание средства централизованного сбора и анализа логов для сервисов компании
- Помощь в формировании культуры релиз-менеджмента
- Подготовка сценариев разворачивания приложений и их формальное описание с помощью Jenkins
- Управление конфигурацией серверов
- Совершенствование систем мониторинга и логирования
- Тестирование инфраструктуры web-приложений до их выхода в продакшн: прогнозирование нагрузки, определение проблемных мест и их оперативное устранение
- Совершенствование системы контейнерной оркестрации
- Решение проблем и инцидентов
- Ведение документации, написание инструкций и схем
Мы ждем от тебя:
- Опыт работы с любой из систем Continuous Integration (Jenkins, TeamCity, Bamboo & etc)
- Опыт работы с любой из систем Continuous Delivery (ArgoCD, Flux & etc)
- Опыт работы с системами хранения артефактов (JFrog Artifactory, Nexus, ProGet)
- Опыт развертывания и настройки CI/CD систем
- Опыт работы с Docker
- Опыт работы с Kubernetes
- Уверенное владение Git
- Уверенное владение скриптовым языком Bash
- Приветствуется навык работы с Ansible
- Умение тестировать и измерять результаты своей работы.
Что мы обеспечим:
- Современный стек технологий, микросервисная архитектура приложений
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой
- Работа в гибкой методологии разработки
- Безграничная прокачка скиллов
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате, и удаленном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которых является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды
