Product owner for technical products (BigData)

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Это прежде всего вакансия руководителя с сильным техническим бэкграудом и опытом в сфере работы с данными.

Product owner for technical products (BigData/Storage/Compute)

Sberdata реализует свою стратегию по созданию и развитию технических продуктов, оптимально подходящие для хранения десятков петабайт данных и работы с данными. У нас одна из лучших команд в России по работе с Hadoop, Spark и другими системами хранения и распределенных расчетов. Мы двигаемся вперед и предоставляем нашим клиентам лучшие и самые продвинутые решения.

С нами ты примешь участие в развитии масштабного продукта, аналогов которому нет на российском рынке. У нас высокие темпы развития, возможность проявить себя с реализацией амбиций высокого уровня, высокая скорость и сильная управленческая команда, настроенная на результат.

Обязанности

  • управление бэклогом команды
  • управление операционной деятельностью и результатами команд
  • подготовка Стратегии и Product vision по развитию продуктов по хранению и вычислению и работы с большими данными
  • развитие и управление техническими продуктами
  • навыки подготовки материалов и презентация руководству
  • выстраивание оптимальных процессов в команде и окружении
  • взаимодействие со смежными командами и подразделениями данных
  • упрпавление инфраструктурой продуктов, взаимодействие с командами сопровождения и кибер безопасностью

Требования

  • опыт в разработке или эксплуатации ПО от 5 лет
  • опыт управлениями командами от 10 человек
  • опыт управления подрядчиками
  • опыт развития продукта от 2 лет
  • опыт в работе с облачными решениями, системами хранения, развития и управления сложными техническими продуктами и инфраструктурой
  • технологии: Java, Linux, Hadoop и его экосистема, Openstack, Kubernetes, Open Shift, Spark

Условия

  • комфортный офис рядом с м. Тульская, после испытательного срока возможность работать в гибридном графике
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
  • корпоративная пенсионная программа
  • отсутствие строгого дресс-кода