Менеджер по продажам (фармдистрибуция)

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: ФК ПУЛЬС
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Культуры 103
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ЗАДАЧИ:

  • Ведение клиентской базы на закрепленной территории: выполнение плана по товарообороту, валовому доходу, поступлению денежных средств, маркетинговым акциям;
  • Анализ темпов выполнения плановых показателей, выработка предложений для их достижения;
  • Работа по сбору дебиторской задолженности;
  • Личные визиты – не менее 50% времени (полевая работа): договоренности с клиентом, получение информации, необходимой для формирования предложения клиентам, поддержание качественных коммуникаций на территории покрытия (г. Нижний Новгород, Нижегородская обл.);
  • Презентации и реализация маркетинговых проектов клиентам.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Образование – высшее;
  • Опыт работы в дистрибьюторской фармацевтической компании на аналогичной должности и/или в оптовой торговле;
  • Знание фармацевтического рынка (будет вашим преимуществом);
  • Опыт работы со сбором дебиторской задолженности;
  • Финансовая грамотность;
  • Компьютерная грамотность, владение MS Excel, MS Word, MS Outlook, 1С 8.2, ЕИС.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:

  • Конкурентная заработная плата;
  • Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
  • Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
  • Испытательный срок до 3-х мес.

У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

  • Офис находится по адресу: г. Нижний Новгород, улица Культуры, 103;
  • И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

  • Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
  • Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
  • Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании;
  • Скидки на лекарства.