Эксперт по социальной политике

АО «Атомтехэнерго» - международная компания - лидер в области организации, управления и выполнения ввода АЭС в эксплуатацию.

АО «Атомтехэнерго» выполняет пусконаладочные работы на атомных электростанциях и других высокотехнологичных объектах в России и за рубежом

Приглашаем присоединиться к нашему коллективу в офисе в г.Москве - Начальника Управления по работе с персоналом

Просим в сопроводительном письме, либо в резюме указывать уровень дохода, который вы рассматриваете.

Обязанности:

• разработка и реализация мероприятий, направленных на сохранение и поддержание здоровья работников;
• формирование бюджета на персонал в части расходов социального характера;
• подготовка данных для квартальных и годовых отчетов;
• организация добровольного медицинского страхования работников и членов их семей, страхования от несчастных случаев и болезней работников Общества;
• взаимодействие со страховыми компаниями по спорным вопросам в рамках действующих Договоров;
• взаимодействие с лечебно-профилактическими учреждениями в регионах присутствия Общества, рекомендации работникам при выборе медицинского учреждения в рамках действующего Договора ДМС;
• разработка, согласование и введение в действие проектов локальных нормативных актов Общества в части социальной политики, администрирование и внесение изменений в действующие ЛНА;
• методологическая и консультирующая деятельность по вопросам предоставления компенсаций и льгот работникам и членам их семей;
• контроль за формированием работниками полного комплекта документов для получения компенсации и льготы при наступлении соответствующих обстоятельств;
• реализация закупочных процедур в зоне ответственности: подготовка закупочной (конкурсной) документации;
• организация и проведение массовых корпоративных и спортивных мероприятий, мероприятий для семей работников (спартакиады, спортивные турниры).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы от 5 лет по направлению;
• опыт работы в отрасли ГК Росатом от 3х лет.

Условия:

• Заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус.

• Регулярное обучение за счет работодателя.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях, пенсионной программе (по желанию).