УММ2 - ведущая строительная организация, специализирующаяся на промышленном строительстве. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые стремятся к достижению высоких результатов.
Приглашаем в команду для реализации своих навыков и получения интересного опыта Инженера по строительному контролю.
Заработная плата достойная, обсуждается на собеседовании.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
-
Входной контроль МТР;
-
Проверка наличия и содержания документов поставщиков, содержащих сведения о качестве поставленной ими продукции;
-
Проверка соответствие качества выполнения технологических операций и их результатов требованиям рабочей документации;
-
Приёмка законченных видов (этапов) работ;
-
Проверка содержания исполнительной документации, сопоставление данных, указанных в исполнительной документации с фактическими показателями, а также с рабочей документацией;
-
Проведение технического аудита Объекта;
-
Систематическое проведение совещаний по качеству на объектах с Начальниками обособленных структурных подразделений и субподрядных организаций по результатам данных, полученных во время работы;
- Участие в комиссии по проверке с государственными надзорными органами.
ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее техническое профессиональное образование и стаж работы в строительстве не менее 5 лет (из них на инженерных должностях не менее 3 лет) либо высшее техническое профессиональное (строительное) образование и удостоверение о повышении квалификации в области строительного контроля без предъявлений к опыту работы;
- Уверенное владение ПК: MS Office (Word, Exсel);
- Приветствуется аттестация НАКС, ВИК (контроль сварки);
-
Грамотная техническая речь, умение писать и оформлять документы, актуальные знания нормативно-технической документации и уверенный навык работы со сметами и договорами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Место работы: г. Учалы - Учалинский ГОК, Ново-Учалинский подземный рудник;
-
График работы: 5\2 с 08:00 до 17:00 или 20/10;
- Иногородним компенсируются затраты на съемное жилье, выплачиваются суточные/командировочные;
-
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные, прохождение медицинских осмотров за счёт компании, полностью белая заработная плата: регулярные выплаты 2 раза в месяц;
-
Система наставничества - мы понимаем, что каждому необходим определённый период адаптации, на это время у нового сотрудника будет наставник, который погрузит в работу, объяснит задачи и ответит на возникшие вопросы;
-
Частичная оплата путевок в детский лагерь для детей сотрудников;
-
ДМС после испытательного срока;
- Реальные перспективы карьерного и профессионального роста;
- Активная корпоративная жизнь: день рождения организации, день строителя, Новый год.
