Специалист по разработке 1С

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Полюс Диджитал – бизнес-единица в группе одного из лидеров золотодобывающей отрасли мирового масштаба. Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

  • Выполнение технического обследования (данные, потоки, инфраструктура); анализ существующих бизнес- и технологических процессов;
  • Участие в проектировании модификаций учетной системы;
  • Учет требований информационной безопасности при проектировании и модификации системы;
  • Внесение изменений в информационную систему, придерживаясь стандартов 1С, обеспечивая оптимальные с точки зрения удобства интерфейсы и используя оптимальные с точки зрения производительности и стоимости владения подходы;
  • Участие/проведение функционального/интеграционного/регрессионного тестирование разработанного функционала с целью минимизации ошибок и соответствия требованиям бизнес-заказчика;
  • Обеспечение качества предлагаемых решений (QA, QC) модификации системы, корректной интеграции со смежными системами ;
  • Участие в разработке и контроле проектной документации на предмет корректности описания архитектуры бизнес-процессов, данных, систем и интеграционных сценариев.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование по специальностям: информационные технологии, прикладная информатика;
  • Знание специального программного обеспечения (1C:ERP, 1C:УХ или 1C:ERP.УХ);

  • Знание конфигурации 1С: ERP Управление строительной организацией 2;

  • Один из следующих сертификатов:
    «Профессионал по платформе 1С:Предприятие 8»;
    «1С:Специалист по платформе 1С: Предприятие 8»;
    «1С:Специалист по конфигурированию" какого-либо прикладного решения;

  • Опыт доработки конфигурации 1С:ERP УСО2; знание предметной области; знание стандартов разработки 1С.

Условия:

  • Работа в аккредитованной ИТ-компании;
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
  • Премирование согласно корпоративным политикам;
  • Участие в различных образовательных программах обучения;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в компании.