проспект Ленина
Что нужно делать?
- ежедневное знакомство с новыми риэлтора в команде (представление адаптолога каждой новой группе новичков, представление целей и задач по заведению в должность СПН (работает ли ПК, предоставлено ли рабочее место,, получили ли СИМ карты, есть ли доступ в рабочий аккаунт и т.д.) а также по дальнейшему сопровождению на протяжении 3 месяцев).
- разбор мотивации, изучение EVP,
- ежедневный анализ результирующих и опережающих показателей новичков
- еженедельный анализ интегрального показателя, проверка гипотез успешности.
- еженедельная личная встреча с МОП: обсуждение показателей и особенностей развития новичка
- еженедельная личная или трехсторонняя встреча с СПН 0-3 независимо от зоны
светофора: показатели, обратная связь от УЦ, HR.
- управление текучестью и оседаемостью новичков.
Кого мы ищем?
- Сотрудника с опытом продаж;
- проактивного, внимательного к деталям;
- умеющего самостоятельно организовывать и планировать свою работу;
- нацеленного на результат;
- умеющего слышать цели бизнеса и переводить их в задачи своего направления.
Что предлагаем:
- Профессиональное развитие в Компании федерального уровня, с развитой корпоративной культурой;
- поддержку и помощь в адаптации;
- коллектив единомышленников;
- комфортный офис в центре города, с зонами обеда и отдыха, с классами, оборудованными для обучения;
- возможность профессионального и карьерного роста, самореализации;
- полезные курсы и вебинары от собственного учебного центра и внешних спикеров;
- корпоративные мероприятия, поддержку интересов сотрудников;
- График 5/2, с 9 до 18
