Администратор базы отдыха в районе Владивостока

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: РСТ-ТУР
Уровень зарплаты:
от 60000 до 90000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
не требуется

Работа под Владивостоком на море (пгт. Славянка) в сезон с мая/июня по сентябрь.

Администратор по факту - это мини-директор базы отдыха. У него в подчинении 2 сотрудника, он отвечает не только за чистоту базы, но и за хорошее настроение гостей, быстрое решение любых вопросов, своевременный вызов и контроль работы мастеров по устранению проблем.

Важно: любовь к людям, терпение, доброжелательность и общительность, исполнительность и стрессоустойчивость. Быстрота в исполнении любых задач.

Обязательно прохождение трехдневного обучения.

Премии за отличную работу. Есть возможность подработок - делать допродажи.

Перспектива вырасти до директора службы размещения.

Обязанности:

1. Предоставление устных справок, касающихся услуг, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.

2. Прием и оформление необходимых документов.

3. Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

4. Контроль за:

- своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих на базу отдыха;

- соблюдением чистоты на базе отдыха ;

- регулярной сменой белья в номерах;

- сохранностью имущества и оборудования;

-соблюдением работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;

- исполнением работниками указаний руководства базы отдыха.

5.Информирование руководства базы отдыха об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принятие меры к их ликвидации.

6.Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проведение соответствующих организационно-технические мероприятия.

7.Информирование проживающих на базе отдыха о предоставляемых дополнительных платных услугах, принятие заказов на их выполнение и контроль за их исполнением.

8. Прием мер к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих.

Условия:

  • Включено проживание. Постоянное проживание на объекте на период контракта
  • Питание: есть бюджетная по цене столовая, можно покупать в магазинах, кафе, готовить самим
  • Рабочий день с 9.00 до 20.00