з/п не указана
Иркутск
От 1 года до 3 лет
Вакансия открыта в одной из лидирующих компаний золотодобывающей отрасли АО «Полюс Вернинское». Это возможность работать в команде профессионалов в условиях динамично развивающегося бизнеса.
Обязанности:
- Методологическая поддержка процесса по локальному целевому профессиональному обучению.
- Контроль процесса по организации обучения по рабочим профессиям для сотрудников Компании, оформление квалификационных документов работников после успешного окончания обучения;
- Ведение документооборота;
- Внесение сведений о документах об образовании в «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении»;
- Проведение производственного обучение в рамках программы по обучению стропальщиков, рабочих люльки;
- Организация системы Наставничества (обучение по программе Наставничество, отбор и зачисление кандидатов в ПУЛ наставников, подготовка документов на оплату за проведенное наставничество наставником);
- Разработка, актуализация программы профессионального обучения.
Требования:
- Профильное высшее образование;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Вахтовый метод работы 2х1, место работы Горно-обогатительный комплекс «Вернинский» (Иркутская область, Бодайбинский р-н, 140 км. от г. Бодайбо);
- Постоянная позиция в штате компании;
- Официальная заработная плата, оплата междувахтового отдыха, годовые бонусы и ежегодная индексация;
- Проживание в современных, теплых и обслуживаемых общежитиях. Есть спортзал, открытые спортивные площадки, кабельное ТВ, корпоративный Wi-Fi, магазин, баня, прачечная и мед. пункт;
- Комплексное и качественное трехразовое питание в столовой с разнообразным меню (для покрытия расходов на питание выплачивается надбавка к заработной плате);
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией (клиники по всей территории России), мед. осмотр за счет работодателя, лечение в оздоровительных комплексах и поддержку семей с детьми;
- Компенсация проезда на междувахтовый отдых и обратно;
- Возможность получения дополнительной рабочей специальности за счет компании, повышение квалификации, корпоративное обучение и развитие сотрудников;
- Безопасные условия труда с высоким уровнем Культуры Безопасности. Мы обеспечиваем сотрудников сезонными комплектами спец. одежды, спец. обуви и СИЗ.
