Техник 1 категории

Обязанности:

Выполнять работу по:

-правильному оформлению складских операций и сдачи первичных приходно-расходных документов;

-ознакомлению работников цеха с приказами, распоряжениями и другими локально - нормативными актами;

-ведению учета и оформлению документации на оборудование, поступившее в ремонт;

-составлению ежемесячного материального отчета по результатам деятельности цеха в системе «Галактика»;

-формированию табеля учета рабочего времени заготовительного цеха в программе КИС Персонал;

-составлению графиков работы цеха на год, квартал, планируемый месяц и корректировочные к нему графики совместно с начальником цеха;

-ознакомлению работников с графиками работы цеха на год, квартал, планируемый месяц не позднее, чем за три дня до их введения, и корректировочными графиками в течение текущего месяца не позднее дня, предшествующего дню выхода по корректировочному графику;

-составлению графиков отпусков совместно с начальником цеха;

-составлению графиков обучения;

-составлению графиков проверки знаний по охране труда, промышленной безопасности, электробезопасности и аттестации работников;

-принимать участие в проведении инвентаризации цеха в целом;

-обеспечивать своевременную передачу необходимых документов в бухгалтерию.

Требования:

-Наличие высшего или среднего профессионального образования технического профиля.

-стаж работы не менее двух лет работы на должности техника 2 категории или не менее четырех лет стажа работы на должности техника или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием;

-Умение работать в режиме многозадачности, ответственность, исполнительность, внимательность;

-Отличное знание ПК, владение программами WORD и EXCEL, СЭД, КИС Галактика, КИС Персонал, КИС ЭХД, Microsoft Outlook.

Условия:

• Работа в крупной, стабильно развивающейся государственной Кампании в условиях современного производства;
  -Своевременная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
  -Доставка транспортом предприятия;
  -Широкий социальный пакет;
  -Обеспечение спец. одеждой, средствами индивидуальной защиты;
  -Перспективы карьерного роста;
  -Обучение и повышение квалификации за счет средств предприятия;
  -Предоставляется бронирование;
  -Уровень заработной платы указан без учета дополнительных премий и стимулирующих выплат.