Менеджер по продажам (B2B)

Дата размещения вакансии: 26.05.2025
Работодатель: Подборкадров.рф
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Фронтовых Бригад 18к3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам запчастей и сервиса — стабильный доход от 100 000 ₽ + карьера в лидерской компании!

Компания:

ООО «Союзэнерго» — лидер на рынке ремонта и аренды складской техники! Мы не просто чиним ричтраки и погрузчики — мы создаем технологии для бесперебойной работы складов:

✅ Умный мониторинг техники и аккумуляторов,

✅ Видеоконтроль ПТО 24/7,

✅ Продажа запчастей «под ключ».

Наши клиенты — крупные промышленные и логистические холдинги. Присоединяйся к команде, которая меняет правила игры!

Что предлагаем:

1. Зарплата: фиксированный оклад + % от продаж = от 100 000 ₽ с первого месяца.

2. Обучение за наш счет: продуктовая экспертиза, скрипты продаж, работа с возражениями.

3. Гибкий график: 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — выбирай сам.

4. Современный офис: Екатеринбург, ул. Фронтовых Бригад, 18к3 (рядом с метро, парковка).

Чем предстоит заниматься:

✅ Продавать решения, а не запчасти: подбирать клиентам сервисные пакеты (ремонт + ТО + мониторинг), чтобы их склады работали как часы.

✅ Закрывать сделки с первыми лицами: вести переговоры с директорами и технархами, готовить ТКП, участвовать в тендерах.

✅ Разрабатывать стратегии: привлекать к сотрудничеству торговые комплексы, проводить презентации на выставках.

✅ Работать с «горячими» клиентами: 80% входящих заявок + собственная база лояльных заказчиков.

Что ждем от тебя:

✔ Опыт в B2B-продажах (логистика, промышленность, автозапчасти — идеально).

✔ Умение говорить на языке клиента: технические нюансы для инженеров, выгоды для директоров.

✔ Азарт и аналитический склад ума: искать нестандартные ходы в тендерах, считать KPI сделок.

✔ Базовое понимание техники (научим тонкостям за 2 недели!).

Как присоединиться:

 Шаг 1: Пришли резюме с темой «Хочу продавать технологии для складов!».

 Шаг 2: Ответь на вопрос: «Как бы вы убедили клиента перейти от разовых ремонтов к годовому сервисному контракту?» .

 Шаг 3: Пройди собеседование с директором и получи офер за 1 день!

Мы не ищем «продажников». Мы ищем партнеров, которые верят, что техника — это живой организм, а клиент — союзник.

Ваш склад успеха начинается здесь!