переулок Радищева 2Г
Компания Юридическое бюро "Лобби" (входит в юридический рейтинг ПРАВО-300 по разделам банкротство, арбитраж, недвижимость, налоги) расширяется и ищет человека на должность "помощник юриста (помощник арбитражного управляющего)".
Приветствую, будущий коллега! Меня зовут Меркер Олег. Я - собственник компании. Я написал достаточно подробное описание вакансии, чтобы мы смогли лучше понять, подходим ли мы друг другу.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
Будущего коллегу, который который умеет работать в команде, и готов постигать азы юридического мастерства. Основными качествами сотрудников нашей компании являются коммуникабельность и нацеленность на результат. У нас Вас ждет продуманное обучение и плавный ввод в должность, молодой и дружный коллектив, система наставничества, продуманные регламенты работы, достойный уровень заработной платы.
Если это Вы, прочтите описание вакансии ниже, и обязательно откликнитесь.
КАКИЕ ОБЯЗАННОСТИ?
- сопровождение деятельности арбитражных управляющих с использованием программы ПАУ (помощник арбитражного управляющего)
- составление запросов, заявлений, претензий и т.д.;
- участие в сопровождении процедур банкротства, на стороне арбитражного управляющего;
- судебное представительство (включая подготовку всех необходимых процессуальных документов, согласование правовой позиции);
КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ЕСТЬ К КАНДИДАТУ?
- Можно без опыта, но наличие опыта в сфере банкротства будет дополнительным плюсом;
- юридическое образование (в том числе выпускники колледжей и высших учебных заведений);
- Грамотная речь и высокая культура общения;
- Навыки работы в команде в режиме многозадачности;
- Ориентация на результат работы;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость, честность.
УСЛОВИЯ:
- Мы работаем в отличном офисе по адресу: г. Барнаул, ул. Интернациональная, д. 47, но если Вам будет далеко добираться, после прохождения адаптации готовы перейти на дистанционную работу;
- График работы: с 09:00 до 18:00.
- Вы легко вольётесь в команду, а наши коллеги Вам в этом помогут;
- Доход: от 50 000 в месяц с последующим увеличением согласно разработанному регламенту премирования.