Главный специалист по обследованию зданий и сооружений

Обязанности:

• развитие отдела – закупка оборудования, собеседования с претендентами на подчиненных сотрудников, расчет стоимости работ, оценка возможных затрат;
• непосредственные работы по обследованию на объектах - обмерные работы, отбор проб бетона, металлоконструкций, определение пустот, положения армирующих элементов;
• работа с геодезическим оборудованием – фиксация уклонов, прогибов, смещений и т.п.;
• организация земляных работ для обследования фундаментов, отбор проб грунтов из-под основания фундамента для грунтовой лаборатории;
• при необходимости постановка задач (в рамках обследования) и взаимодействие со специалистами по инженерным изысканиям (геодезия, геология);
• приветствуется владение 3D-сканером для создания облака точек на сложных/крупных объектах (либо желание освоить);
• составление заключений по обследованию с нуля до прохождения экспертизы.

Знания и навыки:

• практический опыт работы по обследованию зданий и сооружений;
• знание требований ГОСТ 31937-2024, СП 13-102-2003 (желательно знание ГОСТ Р 54523-2011, понимание СТО 14258110-009-2015, СТО НОСТРОЙ 2.33.79-2012);
• навык комплексного анализа ситуации на объекте для определения и фиксации возможных причин нарушений или дефектов конструктивных элементов;
• навык совместной работы со смежными специалистами – взаимодействие с геодезистами, геологами, операторами землеройной техники (организация работ по рытью шурфов для обследования фундаментов, отбор проб грунтов из-под основания фундамента для грунтовой лаборатории);
• навык работ на разных конструкциях – при обследовании кровли, подземных сооружений и т.п., надо понимать специфику и быть готовым к таким работам;
• навык проведения специальных необходимых расчетов (при отсутствии обсуждаются варианты привлечения доп. специалистов);
• навык составления чертежей;
• опыт составления заключений с нуля до прохождения экспертизы;
• готовность первое время выезжать на объекты (в последствии предполагается приобретение служебного авто);
• готовность работы на результат: условия оплаты мотивационные – оклад + премиальный % от закрытых договоров (после испытательного срока).

Условия:

• официальное оформление по ТК;
• режим работы – в офисе по необходимости, возможна работа на удаленке при условии соблюдения сроков выдачи объектов;
• размер оклада – на испытательный период (2 мес.) - 100 тыс.руб. (оклад), после испытательного периода возможно повышение оклада + премиальные (10% от прибыли с объекта). Размер оплаты обсуждается по результатам собеседования индивидуально, в зависимости от навыков и объема лично выполняемых работ.
• возможен кураторский % от лично привлеченных объектов.