Специалист ГОЧС и ПП " Специалист ГО, предупреждения ЧС и пожарной профилактике"

Функциональные обязанности:

Согласно профессиональному стандарту ​​​​​​​"Специалист по пожарной профилактике"

• Планирование пожарно-профилактической работы на объекте
• Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами.
• Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты
• Вводный инструктаж и организация обучения персонала объекта по вопросам пожарной безопасности.

Согласно профессиональному стандарту ​​​​​​​

"Специалист по гражданской обороне"

• проведение анализа и комплексной оценки рисков возникновения опасных природных явлений и аварий;
• планирование и подготовка мероприятий по эвакуации работников, членов их семей и материальных ценностей организации в безопасные районы из зон возможных опасностей;
• разработка локальных нормативных актов по осуществлению деятельности эвакуационных органов организации;
• проведение комплекса организационно-технических мероприятий, направленных на обеспечение работников организации средствами коллективной и индивидуальной защиты.

Требования:

• Высшее образование: бакалавриат по направлению " Техносферная безопасность", магистратура: пожарная безопасность, ГО, предупреждения ЧС.
• Среднее профессиональное образование: программы ​​​​​​​подготовки ​​​​​​​специалистов ​​​​​​​среднего ​​​​​​​звена ​​​​​​​в области ​​​​​​​пожарной ​​​​​​​безопасности, ГО ​​​​​​​и предупреждения ЧС.​​​​​​​​​​​​​​
• Либо: дополнительные профессиональные программы- программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки.

Требование к опыту практической работы:

​​​​​​​​​​​​​​Среднее профессиональное образование:

• стаж работы в должности специалиста ( инструктора) по пожарной профилактике не менее одного года;
• либо профессиональная переподготовка по направлению пожарной безопасности;
• уверенное пользование ПК (Word, Exel).

Условия:

• заработная плата от 75 000,00 рублей без учета НДФЛ. (Указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы, премиальной части оплаты труда по итогам каждого месяца)
• график работы: 5/2, с 07:45 до 16:15.
• льготное питание на территории предприятия;
• наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
• организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
• возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.