Ведущий инженер по охране окружающей среды (эколог)

Должностные обязанности: трудовые функции ​​​​​​​согласно П​​​​​​​роф​​​​​​​стандарту ​​​​​​​№ 706 ( утв. приказом ​​​​​​​Министерства ​​​​​​​труда ​​​​​​​и социальной защиты ​​​​​​​РФ от 07 сентября ​​​​​​​2020 г. ​​​​​​​№ 569 н​​​​​​​) " Специалист по экологической безопасности ( в промышленности )" для уровней квалификации 6-7, в т.ч.​​​​​​​: ​​​​​​​

• производственный экологический контроль в организации;
• контроль обращения с отходами в организации;
• оформление разрешительной документации в области охраны окружающей среды;
• оформление отчетной документации о природоохранной деятельности организации;
• установление причин и последствий аварийных выбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую среду, подготовка предложений по предупреждению негативных последствий;
• обеспечение готовности организации к ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций;
• организация проведения сертификации системы экологического менеджмента организации.

Требования:

• Высшее образование, по направлению " Техносферная безопасность", ( или соответствующим ему направлениям подготовки ( специальностям): по обеспечению экологической безопасности производственной деятельности;
• либо высшее образование и дополнительное профессиональное образование ( профессиональная переподготовка) в области экологии окружающей природной среды;
• Среднее профессиональное образование: программы ​​​​​​​подготовки ​​​​​​​специалистов ​​​​​​​среднего ​​​​​​​звена ​​​​​​​и стаж практической работы от 3-х лет.
• уверенное пользование ПК (Word, Exel), работа в специализированных программах (в программе 1 C).

Условия:

• заработная плата 100 000,00 рублей без учета НДФЛ. (Указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы, премиальной части оплаты труда по итогам каждого месяца)
• график работы: 5/2, с 07:45 до 16:15.
• льготное питание на территории предприятия;
• наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
• организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
• возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.