улица Годовикова 9с10
Всем привет! На связи команда hh.ru.
Сейчас мы находимся в поиске Менеджера проектов, который усилит внутреннюю HR команду, будет отвечать за управление беклогом задач, внедрение изменений, кросс-командную коммуникацию и автоматизацию активностей.
Почему у нас интересно?
- У нас открытая и развитая HR культура, а ты сможешь сделать её ещё лучше.
- У нас сильные технические команды, которые активно работают над продуктом и делают его функциональным для миллионов людей.
- Всегда на связи HR коллеги, которые поддержат твои инициативы и поделятся best practices.
- Мы даём возможности для роста и реализации своих инициатив
Что в задачах?
1. Реализация HR-проектов и инициатив по изменению процессов, доработкам и интеграциям, автоматизации:
• Определение целей, задач, плана работ, стейкхолдеров, требуемых ресурсов, сроков
• Координация работ и участников проектной команды, контроль выполнения задач
• Решение всех возникающих проблем в ходе реализации проекта
• Ведение отчетности по проектам и задачам
2. Анализ HR процессов и разработка предложений по оптимизации и автоматизации, обсуждение со стейкхолдерами. Описание требований и постановка задач на доработки, интеграция с ИТ и подрядчикам, контроль реализации.
3. Управление портфелем HR проектов (координация), внедрение проектного управления в HR:
• разработка формата и ведение отчетности по проектам, настройка необходимых инструментов (Jira, Miro или иное)
• обеспечение синхронизации между проектами, организация и проведение встреч, отслеживание динамики
• подготовка сводных презентационных отчетных материалов
Что поможет попасть к нам в команду?
- Опыт работы в аналогичной роли от 4-х лет. Будет здорово, если в твоём бекграунде есть компании в сфере ИТ/продуктовой разработки/банкинга или телекома.
- Знание основ проектного управления и ключевых инструментов
- Практический навык работы с Jira, Miro etc.
- Опыт сбора целевых бизнес-требований, постановки задач, управления беклогом и фасилитации активностей по проектам.
- Развитые коммуникативные навыки, проактивность и бизнес-зрелость. Мы всегда стараемся найти win-win решение и ожидаем, что наш новый коллега будет придерживаться таких же принципов.
- Навык работы с аналитическими данными и HR-метриками, понимание, что стоит за цифрами и умение интерпретировать их бизнесу.
Что предлагаем мы?
- Работу в одной из самых быстроразвивающихся ИТ компаний – лидере индустрии.
- Гибридный формат работы и эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар.
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
- ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни.
- Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта.
- Промокоды и бонусы от партнеров.
- Электронная корпоративная библиотека.
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в специализированных конференциях.
- Достойный уровень заработной платы.
