Старший специалист отдела технического обслуживания

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: ИК СИБИНТЕК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Туапсе
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Выполнение заявок пользователей по обслуживанию вычислительной техники и восстановления работоспособности ИТ оборудования Заказчика НК Роснефть.
  • Выявление ошибок программного и аппаратного обеспе­чения информационных систем, восстановление работоспособности операционных систем, стандартного и прикладного ПО.
  • Проведение тестирования и ремонт («на месте») персональных компьютеров, принтеров и МФУ.
  • Выполнение профилактических\регламентных работ по поддержанию работоспо­собности оргтехники, персональных компьютеров и локально-вычислительных сетей.
  • Осуществление подключения и замены ИТ оборудования на основании заявок пользователей.
  • Оказывать консультацию и помощь при работе на персональном компьютере и оргтехники сотрудникам Заказчика.

Требования:

  • Образование среднее профессиональное по одной или нескольким профессиям и специальностям: информатика и вычислительная техника; электроника, радиотехника и системы связи;

  • Знание работы операционных систем, стандартного, прикладного программного обеспечения, основ сетевых технологий.

    - Опыт в обнаружении выявлении ошибок в работе прикладного, стандартного и нестандартного ПО ОС Windows.

    - Опыт прокладки, пуско-наладочных работ и эксплуатации СКС.

    - Опыт сборки, ремонта и модернизации компьютеров и ноутбуков,

    - Опыт ремонта, обслуживания оргтехники, понимание процессов работы печатающих устройств, диагностирования неисправностей.

    - Знание общих нормативных материалов, касающихся эксплуатации и ремонта электронно-вычислительной и оргтехники, общие технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ИТ оборудования, правила его технической эксплуатации и обслуживания.

Условия:

  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
  • Полный социальный пакет;
  • Гибкая система премирования;

Указанные сведения не являются официальным уведомлением о наличии вакансии и предложением заключить трудовой договор, а уведомляют о создании внешнего кадрового резерва по данному направлению.