Контролер водопроводного хозяйства по работе с юрлицами и физлицами и исполнению коммерческих работ

Обязанности:

• осуществляет приемку в эксплуатацию приборов учета в жилых домах частного жилого фонда, многоквартирных домах, организациях и учреждениях, производит демонтаж пломбы, обследует приборы учета абонентов, как физических, так и юридических лиц на предмет несанкционированного вмешательства в их работу с оформлением необходимой документации;
• осуществляет опломбирование запорной арматуры байпасных линий на узлах учета и мест присоединений приборов учета к трубопроводу;
• осуществляет проверку правильности снятия потребителями показаний приборов учета холодной воды и работоспособности данных приборов;
• составляет акты обследования как жилых, так и нежилых помещений и земельных участков;
• обследует территорию и объекты абонентов жилого и нежилого фонда на предмет исключения самовольного водопользования или водоотведения;
• при обследовании территории и объектов абонента, проверяет отсутствие утечек воды на вводных и внутридворовых сетях, через неисправные сантеприборы путем внешнего осмотра. При необходимости фиксирует утечки воды на сетях абонентов и составляет соответствующие акты;
• осуществляет контроль за сроками поверки приборов учета абонентов, как физических, так и юридических лиц, выдает предписания на их поверку (замену) в связи с окончанием межпроверочных интервалов данных приборов.

Требования:

• без опыта
• Условия:
• график работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);

• полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);

• работа в стабильной компании;

• регулярные оплачиваемые медосмотры;

• возможность профессионального и карьерного роста;

• соц. пакет;

• родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;

• бесплатная стоянка для владельцев автотранспортных средств;

• отдельным категориям работников предоставляется корпоративная мобильная связь;

• материальная поддержка в связи с вступлением в брак, рождением ребенка;

• выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;

• другие льготы и гарантии по коллективному договору.