з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
В обязанности будет входить:
- Ведение полного цикла точечного подбора на вакансии офиса и розницы (офисы продаж);
- Проведение брифа с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансии на job-сайтах, в соц. сетях и профессиональных сообществах;
- Поиск новых источников привлечения кандидатов;
- Проведение телефонных интервью и первичных собеседований;
- Ведение базы кандидатов в Potok;
- Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседования;
- Контроль прохождения первого этапа адаптации нового сотрудника;
- Участие в HR- проектах: взаимодействие с ВУЗами, опросы сотрудников, внутренние коммуникации и проч.
Для отличного результата необходимы:
- Успешный опыт закрытия сложных вакансий;
- Отличные навыки коммуникации и умение договариваться;
- Умение организовать процесс от начала и до конца.
Новому коллеге предлагаем:
- Удаленный формат работы;
- Доход с первого дня оформления;
- Возможность участия в корпоративных мероприятиях, командировках.
Со своей стороны гарантируем:
- Обучение и поддержку руководства и команды;
- Возможность стабильно зарабатывать, выполняя свою работу качественно;
- Всегда своевременную оплату.
Если Вы готовы идти вперед вместе с нами и ищете работу в стабильной компании – ОТКЛИКАЙТЕСЬ! Мы - профессиональная команда, где ценится каждый сотрудник!
В сопроводительном письме будущего коллегу просим рассказать о том, почему для Вас важно присоединиться именно к нашей команде подбора и адаптации!
