Коммерческий директор

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: ФосАгро-Тамбов
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тамбов
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ФОСАГРО – РОССИЙСКАЯ ВЕРТИКАЛЬНО-ИНТЕГРИРОВАННАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ МИРОВЫХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ФОСФОРСОДЕРЖАЩИХ УДОБРЕНИЙ.

ГРУППА «ФОСАГРО» – КРУПНЕЙШИЙ ПОСТАВЩИК ВСЕХ ВИДОВ УДОБРЕНИЙ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ. КОМПАНИЯ РАСПОЛАГАЕТ ГОРНОДОБЫВАЮЩИМИ И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В МУРМАНСКОЙ, ВОЛОГОДСКОЙ, САРАТОВСКОЙ И ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТЯХ, СОБСТВЕННОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ИНФРАСТРУКТУРОЙ, В ТОМ ЧИСЛЕ ДВУМЯ ПОРТОВЫМИ ТЕРМИНАЛАМИ, А ТАКЖЕ КРУПНЕЙШЕЙ В СТРАНЕ СЕТЬЮ ДИСТРИБУЦИИ МИНЕРАЛЬНЫХ УДОБРЕНИЙ И КОРМОВЫХ ФОСФАТОВ.

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Организация работы коммерческого отдела (повышение прибыли, выведение филиала на лидирующие позиции в регионе )
  • Управление командой (ориентация на достижение результата)
  • Ведение переговоров с ключевыми клиентами, конкурентами, производителями, внешними контрагентами
  • Обеспечение исполнения плановых показателей

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, преимущество кандидатам из сельскохозяйственной отрасли
  • Высшее образование
  • Опыт управления коллективом
  • Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множества точек зрения при решении задач
  • Инициативность и проактивность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, умение работать в условиях многозадачности.
  • Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Интересные и масштабные задачи в стабильной компании
  • Привлекательная заработная плата
  • Забота о вашем здоровье: ДМС страхование.
  • Сильная и дружная команда профессионалов, готовых делиться опытом
  • Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу
  • Сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития
  • Мы готовы и больше поощрять тех, кто активно приносит компании прибыль.