Главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Ярославская электросетевая компания
Уровень зарплаты:
от 114000 до 150000 RUR
Город:
Ярославль
проспект Октября 42
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирование учетной политики Общества;
  • Организация бухгалтерского и налогового учета хозяйственной, финансовой деятельности Общества;
  • Формирование бухгалтерской (финансовой), налоговой отчетности Общества. Сдача отчетности в ИФНС, СФР;
  • Формирование и предоставление информации в соответствии с требованиями российских стандартов бухгалтерского учета (РСБУ), необходимой для составления финансовой отчетности по МСФО;
  • Проведение инвентаризации имущества и финансовых обязательств Общества;
  • Мониторинг изменений законодательства, регламентирующего ведение бухгалтерского, налогового учета и отчетности;
  • Предоставление информации по бухгалтерскому учету по запросам заинтересованных сторон;
  • Поддержка автоматизации бухгалтерских процессов и методическая помощь подразделениям;
  • Руководство отделом Бухгалтерия (4 чел.).

Требования:

  • Высшее профессиональное образование;
  • Опыт работы в области профессиональной деятельности не менее 5 лет;
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 3 лет;
  • Опыт работы в сфере электроэнергетики, РСО будет преимуществом;
  • Уверенный пользователь ПК, программы 1С: Бухгалтерия.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с действующим трудовым законодательством;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 8-30 (8-00) до 17-30 (17-00) (в пятницу до 16-30 (16-00)), суббота, воскресенье - выходной;
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Квартальное премирование;
  • Единовременная выплата к отпуску в размере одного оклада;
  • Доплата за выслугу лет;
  • Полный социальный пакет;
  • Компенсация расходов на санаторно-курортное лечение, в т.ч. детей работников;
  • Компенсация расходов на отдых и оздоровление в Детских оздоровительных лагерях детей работников;
  • Дополнительные выплаты к значимым событиям.