Руководитель отдела административной поддержки

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Газпромнефть-Снабжение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и развитие команды (секретари, офис менеджеры, тревел-поддержка);

  • Бюджетирование административно-хозяйственной деятельности компании, управление расходами по АХД;

  • Оптимизация бизнес процессов по направлению деятельности;

  • Организация и контроль за оказанием услуг по хозяйственному; обслуживанию подрядными организациями (сервисному обслуживанию аппаратов питьевой воды и кофемашин, клининг, уход за растениями, курьерская служба);

  • Взаимодействие с арендодателями (сопровождение договорных отношений, контроль своевременная оплата счетов, коммуникация со службой эксплуатации);

  • Взаимодействие с субарендодателями;

  • Контроль проведения закупок товаров и услуг в рамках АХД;

  • Организация, оптимизация и учет корпоративных сервисов (такси, тревел-поддержка);

  • Сопровождение внутренних мероприятий (стратегические сессии/конференции/бизнес-встреч) и протокольного обеспечения;

  • Заказ и контроль остатков сувенирной продукции;

  • Формирование и ведение отчетности по своему подразделению;

  • Реализация проектов по ремонту офисных помещений;

  • Ответственность за пожарную безопасность.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт работы в крупных компаниях на аналогичной должности от 5 лет;

  • Управленческий опыт;

  • Опыт управления офисной недвижимостью от 3000 кв м;

  • Уверенное владение ПК (пакет MS Office, 1С СЭД);

  • Способность работать в режиме многозадачности, умение структурировать информацию, расставлять приоритеты, оперативность и целеустремленность в работе, проактивность и отличные аналитические способности.

Условия:

  • Конкурентную заработную плату + премирование по итогам года;

  • Корпоративные мероприятия в Москве и др. городах: спортивные, тимбилдинги, конференции и праздники;

  • Корпоративное обучение и участие в конференциях;

  • Подарки сотрудникам: на день рождения, событийные праздники, подарки для детей;

  • Официальное оформление по ТК РФ;

  • Соц пакет, включающий ДМС.