Главный специалист отдела входного контроля проектной документации раздела АР

ГК «МСУ-1» — строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня «МСУ-1» входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании — это Люди. ГК «МСУ-1» ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Главный специалист отдела входного контроля проектной документации раздела архитектурного раздела

Основные задачи:

• Проведение внутренней экспертизы проектной документации (Стадии «П» и «Р») на объектах капитального строительства МФР и социальной инфраструктуры архитектурного раздела;
• Обеспечение качества проектирования в течении всего строительства;
• Представление замечаний по результатам рассмотрения раздела в части соблюдения строительных норм, градостроительного кодекса РФ, Постановления 87 РФ;
• Участие в рабочих совещаниях по объекту проектирования.

На что мы обратим внимание:

• Опыт работы в проектных организациях на должности ведущий инженер / гл. специалист/ ГАП/ ГИП раздела СС и ЭОМ по направлениям проектирования жилых и общественных зданий, инженерные системы и сети жилых и общественных зданий и сооружений;
• Высшее профильное образование
• Умение решать технические вопросы на этапе проверки и взаимодействия с проектировщиком в рамках своих полномочий;
• Умение коммуницировать, давать аргументированные разъяснения при выдаче замечаний к проектным решениям.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной генподрядной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09-00 до 18-00 (в пятницу до 17-00), возможен гибридный формат работы и гибкое начало дня;
• Компенсация затрат на питание;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные скидки компаний партнеров (фитнес, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Стабильные выплаты конкурентной заработной платы
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.