«Татнефть» - одна из крупнейших отечественных нефтяных компаний, осуществляющая свою деятельность в статусе вертикально-интегрированной Группы. Для обеспечения непрерывного производства и сервиса нефтедобывающего оборудования приглашаем в свою команду Ведущего специалиста 11 разряда технологической группы отдела по организации производства УСНПО.
Чем предстоит заниматься:
- анализ причин внеплановых ремонтов станков-качалок (далее СК);
- разработка планов мероприятий по повышению надежности СК;
- реализация мероприятий по повышению надежности СК;
- организация работы по сокращению аварийных выходов из строя СК;
- организация процесса по обеспечению качества обслуживания и ремонта СК.
Что мы от вас ожидаем:
Направленность (профиль) образования:
− для бакалавриата – 2.13.00.00 "Электро- и теплоэнергетика", или 2.15.00.00 "Машиностроение", или 2.18.00.00 "Химические технологии", или 2.21.00.00 "Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия", или 2.23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", или 2.27.00.00 "Управление в технических системах";
− для специалитета /магистратуры – 2.13.00.00 "Электро- и теплоэнергетика", или 2.15.00.00 "Машиностроение", или 2.18.00.00 "Химические технологии", или 2.21.00.00 "Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия", или 2.23.00.00 "Техника и технологии наземного транспорта", или 2.27.00.00 "Управление в технических системах";
− иное высшее (непрофильное) образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки не менее 250 часов) по функциональному направлению;
- знание устройства и эксплуатации станков-качалок;
- навыки технического обслуживания и ремонта станков-качалок;
- конкурентным преимуществом кандидатов будет опыт работы мастером/механиком по ремонту и обслуживанию станков-качалок.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в одно из дочерних обществ крупнейшей нефтегазовой компании страны;
- медосмотр за счет организации;
- своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
- высокую оценку за эффективную работу (квартальные премии, премии к профессиональным праздникам,«13 зарплата»);
- ежегодную индексацию заработной платы;
- возможность дополнительного заработка;
- предоставление современной спецодежды в соответствии с сезоном, СИЗ и инструментов;
- оборудованное, комфортное рабочее место – на территории есть отопление, душевые, комната приема пищи, стиральные машины;
- корпоративную программу софинансирования пенсионных накоплений;
- медицинскую страховку (ДМС);
- льготную ипотеку по программе ГЖФ;
- страхование жизни;
- вахту до рабочего места;
- обучение за счет организации;
- компенсацию детского оздоровительного лагеря;
- новогодние подарки детям;
- бесплатную парковку для личного транспорта;
- возможность участия в корпоративных семейных праздниках, соревнованиях;
- бронирование (для военнообязанных).
Уважаемые соискатели, благодарим за внимание к нашей вакансии! Откликнуться на вакансию можно тут!
