Менеджер по сопровождению договоров

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Новые башни
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Московское шоссе 4с15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Группа компаний «Новые башни» – лидер рынка телеком-инфраструктуры России.

Мы инвестируем и строим телеком-инфраструктуру для размещения оборудования связи различного назначения.

Сегодня технологии стали важной составляющей жизни каждого из нас, а от качества связи зависит все, начиная от нашей возможности связаться с близкими и друзьями до управления работой общественного транспорта, экстренных служб, контроля систем ЖКХ, записи к врачу и многое другое. Все это становится возможным благодаря качественной и современной телеком-инфраструктуре, которую мы строим каждый день.

Сейчас мы в поисках Менеджера по сопровождению договоров.

Чем предстоит заниматься:

  • Организация работы группы сотрудников по сопровождению договоров электроснабжения;
  • Определение и контроль выполнения ключевых показателей эффективности работы сотрудников;
  • Сбор и анализ данных по метрикам процессов;
  • Организация своевременного и полного выполнения контрольных процедур, влияющих на финансовую и бухгалтерскую отчетность Компании;
  • Взаимодействие с подразделениями Компании по вопросам организации/изменения процесса, требованиям к результату и др.;
  • Подбор новых сотрудников (совместно с HR) и их развитие: определение и уточнение требований к кандидату, проведение собеседований, принятие решения по найме нового сотрудника, организация трудовой адаптации, проведение регулярной оценки работы;
  • Улучшение процессов компании (снижение трудозатратности, повышение степени автоматизации): определение участков, требующих изменений, проектирование и организация изменений.

Что для этого требуется:

  • Высшее образование (желательный профиль: бухгалтерский учет, финансы, экономика);
  • Опыт управление группой сотрудников от 4 человек: планирование, постановка и контроль задач, дисциплина и обратная связь;
  • Опыт работы/руководства в процессинговых подразделения (финансовый контроль, документооборот, учет и отчетность, клиентская служба, служба поддержки);
  • Базовые аналитические способности;
  • Способность и готовность к самостоятельному выполнению проектных задач;
  • Навыки эффективной этичной коммуникации;
  • Ответственность.