Электрогазосварщик в ЖК "Донской Олимп"

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
от 92000 RUR
Город:
Москва
улица Серпуховский Вал 21к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК "Лучи2", ЖК «Донской Олимп», ЖК «Новое Домодедово», ЖК «Нахабино Ясное», ЖК «Счастье», БЦ «Новый Балчуг». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

  • Сварочные работы в многоквартирном жилом доме на трубопроводах ХВС, ГВС, ЦО;
  • Выполнение производственных заданий по газосварке и электросварке, а также общестроительных работ с применением газосварочного и электросварочного оборудования.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование;
  • Знание технологии сварочных работ;
  • Умение работать в стесненных условиях с применением зеркала;
  • Приветствуется опыт работы в системе ЖКХ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные суббота, воскресенье, обеденное время с 13:00 до 14:00;
  • Полностью белая заработная плата 80 040 рублей на руки, выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);
  • Работа рядом с м. Тульская, м. Серпуховская;
  • Премии за успешную и инициативную работу;

  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

  • Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);

  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

  • Оплата отпусков/больничных, индексация.