Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Информировать и консультировать руководителей подразделений по вопросам рынка труда и обеспечения персоналом;
• Выбирать способы и методы привлечения персонала в соответствии с планами и ограничениями;
• Взаимодействовать с внешними источниками привлечения персонала;
• Определять источники привлечения персонала для каждой позиции, вести базы данных персонала;
• Осуществлять документационное сопровождение комплектования;
• Планировать численность персонала на текущую и среднесрочную перспективу (до 3-х лет);
• Формировать сводный план потребности в персонале на текущую и среднесрочную перспективу (до 3-х лет), проводить планируемый и фактический анализ выполнения ресурсного плана;
• Проводить анализ рынка труда и персонала по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала в крупных индустриальных компаниях (нефтегаз, проектирование, строительство) от 3 лет;
• Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.

Условия:

• Работа в офисе ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг" в г. Тюмень;
• Бессрочный трудовой договор;
• Расширенный пакет социальных льгот;
• Перспектива долгосрочного карьерного развития в периметре группы компаний ЛУКОЙЛ.