Волгоградский проспект 32/5к1
Обязанности:
1. Формирование новой высокоэффективной команды:
• Подбор, адаптация и обучение специалистов, готовых работать на высоких стандартах качества.
• Внедрение четкой дисциплины: работа по регламентам.
• Создание системы мотивации и удержания сотрудников.
2. Внедрение стандартов и процессов:
• Разработка и реализация жестких правил и регламентов, привязанных к результатам работы.
• Контроль и поддержка премиального клиентского сервиса на всех этапах взаимодействия с клиентами.
• Постоянное внедрение инициатив для дополнительного увеличения доходности салона.
3. Рост через инициативы и инновации:
• Разработка и тестирование новых услуг, продуктов и форматов, которые позволят салону выйти на новый уровень.
• Регулярное предложение идей и решений по оптимизации рабочих процессов и увеличению прибыли.
• Адаптация и внедрение передовых подходов и стратегий из мировой практики успешных бизнесов.
Требования:
• Опыт управления в салоне красоты или сервисном бизнесе не менее 2 лет с подтвержденными результатами по росту прибыли.
• Умение строить систему KPI и структурированные процессы для команды.
• Лидерские качества и способность вдохновлять сотрудников на результат.
• Готовность к нестандартным и смелым решениям для достижения поставленных целей.
• Опыт создания и внедрения системы продаж услуг и сопутствующих продуктов.
• Глубокие знания в области финансового управления: аналитика, отчетность, планирование.
• Железная дисциплина в управлении командой и контроль выполнения всех процессов.
Условия:
• Полное доверие и свободу в принятии решений для достижения результата.
• Уникальные условия и стимулы для сотрудников, которые объяснят высокие требования и поддержат их мотивацию.
• Конкурентоспособный оклад и бонусная система, зависящая от выполнения планов и KPI.
• Возможность построить идеальную команду и систему управления в премиальном салоне.
• Активное участие и поддержка собственника на всех этапах реализации ваших идей.
Тестовое задание для соискателей:
На этапе отбора кандидатов необходимо представить план действий, который включает:
1. Конкретные управленческие решения для увеличения доходности салона.
2. Методы и инструменты, которые будут применены.
3. Сроки и затраты, необходимые для внедрения плана.
4. Прогнозируемые финансовые результаты на выходе с детализацией показателей прибыли.
Ключевая цель:
Bébé должен стать салоном №1 ЖК «Метрополия» по уровню сервиса, качеству процессов и финансовым показателям.
Если вы — амбициозный лидер, способный вывести бизнес на новый уровень, отправьте свое резюме и тестовый план действий.
