Директор по персоналу (HRD)

Компания в поисках опытного, идейного, гибкого, целеустремленного HR бизнес-партнера

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
• Подбор топ - персонала:
• Оптимизировать процессы найма, заниматься адаптацией, обучением и развитием персонала;
• Работа с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
• Разработка локально-нормативных документов по управлению персоналом;
• Усиление HR-бренд компании на рынке труда.

Требования:

• ⁠Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;
• Опыт подбора топ персонала от 2 лет;
• Глубокие знания всех участков HR;
• Позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.

Условия:

• Интересную работу в стабильной компании;
• График работы 5/2 в офисе с 9 до 18;
• Комфортный офис;
• Конкурентная заработная плата + премии;
• Оформление согласно ТК РФ.