Руководитель отдела по работе с партнерами

Сейчас мы активно ищем Руководителя отдела по работе с партнерами в ХАБ знаний.

Для нас важно:

• высшее образование;
• понимание принципов работы дистрибьютора;
• отличные коммуникативные навыки, навыки переговоров;
• инициативность, высокая работоспособность, аналитический склад ума, организованность, умение управлять задачами;
• будет плюсом: техническая эрудированность, знание IT-технологий.

Задачи, которые предстоит решать:

• Обучение партнеров МойОфис для повышения их экспертизы и качества проектов:
  - Кросс-функциональное взаимодействие с партнерской командой МойОфис: совместная работа с командой по разработке образовательных материалов и интеграции обучающих программ в партнерскую программу компании МойОфис.
  - Составление и развитие треков обучения партнеров: формирование программ как для бесплатного, так и для платного обучения партнеров, обеспечивающих высокий уровень экспертизы.
  - Проактивное участие в партнерских отношениях: проведение регулярных встреч и консультаций с партнерами для выявления потребностей в обучении и улучшения качества их проектов.
  - Участие в разработке и обновлении программ обучения для партнеров с учетом текущих и будущих потребностей бизнеса.
• Коммерческие проекты по обучению:
  - Работа с ключевыми заказчиками МойОфис: участие в подготовке и ведении проектов по обучению для крупных заказчиков, работа с их запросами на обучение.
  - Интеграция в цикл продаж коммерческого департамента: обеспечение внедрения обучающих решений в процесс продаж, поддержка на этапе допродажи обучения после поставки лицензий МойОфис.
  - Контроль выполнения проектов: управление проектами по обучению — от подготовки и проведения до контроля договорных обязательств, отгрузки обучения и контроля оплаты.
  - Отчетность и анализ: регулярный мониторинг выполнения планов, составление отчетности по результатам коммерческих проектов, управление финансовыми потоками, связанными с обучением.
• Поддержание и обновление продуктового портфеля по обучению Хаб Знаний:
  - Кросс-функциональное взаимодействие с продуктовой дирекцией МойОфис: участие в создании актуальных обучающих продуктов, актуализация существующих программ с учетом новых версий продуктов и функционала.
  - Сбор обратной связи с рынка: организация регулярного сбора и анализа обратной связи от партнеров, заказчиков и пользователей для улучшения содержания курсов и материалов.
  - Продуктовая и маркетинговая обвязка обучающих продуктов: создание go-to-market стратегий для обучающих программ, установление ценовых политик и каналов поставки.
  - Разработка стратегий продвижения: работа с коммерческим департаментом и маркетингом для продвижения продуктов на рынке, создание и внедрение маркетинговых материалов.
• Работа со сторонними вендорами и партнерскими учебными центрами:
  - Поддержание партнерской сети учебных центров: регулярная коммуникация с партнерскими учебными центрами для обеспечения высокого качества обучения и расширения географии.
  - Использование учебных центров для масштабирования проектов: работа с учебными центрами для расширения масштабов проектов по обучению, организации дополнительных курсов и сертификаций для партнеров и заказчиков.
  - Поиск и реализация новых проектов с вендорами: поиск новых возможностей для сотрудничества с другими вендорами и организациями для совместной разработки и реализации обучающих программ.
  - Налаживание новых партнерств: установление и развитие долгосрочных отношений с вендорами и учебными центрами для реализации комплексных образовательных решений.
• Административная работа и участие в стратегическом управлении:
  - Участие во встречах лидов компании: активное участие в стратегических встречах с руководством компании для обсуждения ключевых задач и приоритетов развития.
  - Вклад в стратегию развития компании: участие в формировании стратегических направлений Хаб Знаний и компании в целом, анализ текущих и будущих вызовов, выработка предложений по развитию.
  - Координация с другими подразделениями: обеспечение взаимодействия с другими департаментами для достижения общих бизнес-целей компании и реализации стратегических инициатив.

Мы предлагаем:

• работу в ИТ-компании с государственной аккредитацией;
• гибридный формат работы из МСК (4 дня в офисе, 1 удаленно);
• возможность предлагать свои идеи и влиять на проект – проработайте идею с командой и она воплотится в жизнь;
• наращивать экспертизу - в нашей команде принято совершенствоваться и делиться знаниями, коллеги готовы рассказать и научить тому, в чем отлично разбираются;
• комфортную атмосферу – мы уважаем друг друга, открыты к общению на любые темы и ценим увлеченных людей;
• профильные курсы, корпоративный английский, участие в конференциях (в т.ч. спикером, если есть желание и готовность);
• социальный пакет – ДМС со стоматологией, оплачиваемое питание, завтраки и перекусы в офисе, частичную компенсацию спорта.