Приветствую! Меня зовут Насырова Ляйсан, основатель компании Технология найма
Мы ищем сильных коллег, которые хотят работать с B2B Клиентами, и зарабатывать 200 000 - 500 000 руб. в удаленном формате работы. Это Вы? Если да - давайте знакомиться.
// Кто мы?
Мы Партнер Edler.pro
Что же такое, этот Edler.pro?
Edler.pro - платформа №1 по автоматизации найма и обучения сотрудников. Edler.pro - Резидент СКОЛКОВО, аккредитованы МИНЦИФРЫ.
Мы внедряем платформу нашим Клиентам, делаем так, чтобы Клиенты раз и навсегда закрыли вопрос: "Где же найти сотрудников?".
Мы работаем по всей России.
// Почему открыта вакансия:
Мы развиваем направление B2B продаж, и формируем новую группу продаж, чтобы захватить рынок =)
// Кто наш Клиент?
Наш Клиент - это компания, которая устала от того, что не может найти сильную команду, и хочет создать очередь из кандидатов, которые хотят и могут работать. При этом - автоматически. А мы умеем так делать =)
Например: Агентство недвижимости хочет получить очередь из кандидатов, чтобы 100 сотрудников были готовы выйти на работу, и компания просто выбирала кто же лучше подходит по их ответам.
// Что продаем?
Наши продукты, это:
Платформа Edler.pro: автоматизируем найм, оценку и обучение сотрудников. LMS и HRM в одном флаконе. Очень удобно. Стоит от 150 000 Р до 990 000 Р / год.
// В нашей компании Вы получите:
- среднемесячный доход: 200 000 - 500 000 руб. (оклад 100 000 Р + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов;
- полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
- выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- график работы 5/2, удаленная работа;
- продукт, которым вы гордитесь, любите и понимаете, каждый клиент дает рекомендации;
- обязательный отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!
- возможность карьерного роста за пол года до директора департамента;
- молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 27 лет);
- возможность глубоко погрузиться в тематику бизнеса, приобрести навыки, которые навсегда изменят Вашу жизнь;
- обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.
// В чем заключается работа?
- Набор, оценка и формирование команды отдела продаж
- Мотивация команды, координация работы
- Вести прозрачную работу отдела в CRM-системе
- Выполнять и перевыполнять планы по подключению новых пользователей =)
// Что желательно иметь кандидату:
- опыт работы в должности менеджера по продажам от 5 лет;
- опыт в холодных продажах (мы сами выбираем наших Клиентов);
- опыт продаж консалтинговых или IT продуктов;
- быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.
ЧТО ДАЛЬШЕ?
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас - откликайтесь!
После отклика hh отправит Вам ссылку на демонстрацию должности.
В демонстрации: задачи РОПа, система мотивации, а в конце будет несколько вопросов прямо в нашем продукте. Заодно посмотрите на саму платформу =)
(!) После ответа на вопросы в демонстрации мы готовы предложить Вам работу даже без собеседования.
ЕСЛИ ВЫ ИЩИТЕ НАС, ТО:
- Откликнитесь на вакансию.
- Мы направим ссылку на курс в сообщениях на HH.
- Пройдите вводный курс о компании, проверьте себя (до собеседования).
- При прохождении курса, мы готовы пригласить Вас в команду.
Готовы? Ждем отклик!
