PR-менеджер

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Киберсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Клиентский проезд с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что значит работать в CYBERSTEEL?

  • Работа в быстрорастущей компании, лидере по производству бесшовных нержавеющих труб* и одной из самых технологичных компаний металлургической отрасли;
  • Новаторский подход в отрасли, позволяющий реализовывать самые смелые и прорывные идеи в маркетинге;
  • Молодой коллектив: средний возраст сотрудников включая рабоче-производственный персонал – 32 года.

*24% Доля на рынке

Обязанности:

  • Разработка и реализация PR-стратегий для B2B и HR-направлений.
  • Взаимодействие со СМИ, блогерами и партнёрами для повышения узнаваемости бренда.
  • Организация и проведение PR-кампаний, мероприятий.
  • Подготовка пресс-релизов, статей и материалов для СМИ и сайта компании.
  • Мониторинг и анализ упоминаний компании в СМИ, отчётность по PR-активностям.
  • Ведение официальных страниц компании в социальных сетях.
  • Взаимодействие с дизайнерами, копирайтерами, организация фото и видеосъёмок для создания рекламных материалов.
  • Подготовка буклетов, презентаций, справок и других презентационных материал.

Требования:

  • Высшее образование в области маркетинга, связей с общественностью, журналистики или смежных направлений.
  • Опыт на аналогичной должности от 3 лет.
  • Знание современных инструментов продвижения в интернете и социальных медиа.
  • Умение работать с текстовыми редакторами, графическими программами и инструментами аналитики.
  • Знание основ SMM.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры и выстраивать отношения с партнёрами.
  • Умение работать в команде, креативность и способность находить нестандартные решения.

Условия:

  • График работы: с 9:00 до 18:00 (возможен гибридный формат).
  • Привлекательный уровень дохода (официальная заработная плата).
  • Место работы: город Первоуральск.
  • Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании.
  • Соц. пакет: ДМС, путевки в дет. лагерь.
  • Компенсация затрат на аренду жилья для иногородних.
  • Компенсация занятий спортом.
  • Возможности для профессионального развития.