Руководитель отдела продаж автомобилей Geely

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: КОМОС-Авто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ижевск
Пушкинская улица 62
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КОМОС-Авто - работает на автомобильном рынке больше 18 лет, является одним из лидеров по продаже и обслуживанию автомобилей в регионе. Мы предлагаем во всех наших филиалах полный комплекс услуг, связанных с приобретением и техническим обслуживанием автомобилей.

Мы в поисках амбициозного, харизматичного и нацеленного на результат руководителя отдела продаж в автосалон Geely!

Чем предстоит заниматься:

-Управление, координация и контроль деятельности отдела продаж новых автомобилей.

-Выполнение плана продаж отдела.

-Разработка и внедрение мероприятий по увеличению поступательного роста объема продаж автомобилей.

-Непосредственное участие в переговорах с ключевыми клиентами.

-Взаимодействие с региональным представителем.

-Составление отчетности.

Наши пожелания:

- Успешный опыт работы в продажах, отличное знание техник продаж, практические навыки презентации услуг и продуктов;

- Способность к организации, анализу и планированию деятельности.

- Опыт работы в продажах в автомобильном бизнесе.

- Отличные коммуникативные навыки.

- Лидерские качества.

- Активная жизненная позиция, инициативность, умение и готовность брать на себя ответственность за личный и командный результат.

Мы гарантируем:

-Официальное трудоустройство, социальный пакет согласно ТК РФ.

-Своевременная полностью "белая" заработная плата.

-Перспектива карьерного роста при результативности деятельности.

-Внешнее и внутреннее обучение сотрудников

-Работа в новом комфортном автосалоне (оборудованные рабочие места, комната отдыха для сотрудников, комната приема пищи).

-Насыщенная корпоративная и спортивная жизнь.

-Возможность приобретения автомобиля с корпоративной скидкой.

-Льготная программа посещения спортивных клубов для сотрудников и их семей.

-Дружный, стабильный коллектив.

-Мы поддерживаем развитие и профессиональный и карьерный рост своих сотрудников.