Вакансия крупной международной компании для тебя, если ты связываешь свое профессиональное развитие с HR и готов обучаться у опытных коллег передовым инструментам и подходам в управлении эффективностью персонала.
Обязанности:
Расчет премий сотрудников, разработка систем премирования /KPI, передача на оплату
Нормирование численности производственного персонала;
Проведение фотографий рабочего дня и хронометража операций;
Ведение отчетности по HR метрикам, визуализация отчетов
Проверка расчета заработной платы
Разработка и администрирование компенсаций и льгот для персонала
Подготовка и отправка ежемесячных отчетов по ФОТ/отработанным часам для подразделений, по запросу гос.органов;
Требования:
Высшее образование (экономист по труду, управление персоналом);
Знание основ по организации оплаты труда, мотивации и стимулирования
Знание методов разработки планов по труду, нормирования труда, системы показателей по труду, методов их анализа и учета;
Знание форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования;
Знание основ трудового законодательства;
Знание MS Office, Excel на уровне опытного пользователя (сводные таблицы, сложные формулы).
Высокая обучаемость, готовность решать сложные задачи
Аналитические способности
Условия работы:
Гибкий график (офис\дом)
Офис в центре Уфы
График: 5\2
Оформление по ТК РФ
Заработная плата обсуждается индивидуально
