Ведущий специалист отдела персонала

​​​​​Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в одном лице при штатной численности сотрудников до 150 человек;
• Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, в том числе формирование, выгрузка и проверка табелей на достоверность;
• Формирование отчётности для государственных органов, в том числе отчеты с СФР и статистическая отчетность;
• Ведение воинского учета;
• Подготовка любых приказов, касающихся кадровых вопросов, в том числе регистрация и учет приказов в электронных журналах;
• Оформление и представление документов о награждении сотрудника как внутренними, так и государственными наградами;
• Участие в организации спортивно-корпоративных мероприятий в компании, в том числе организация выдачи новогодних подарков детям работающих сотрудников;
• Участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины;
• Внедрение возможной автоматизации по работе отдела в 1с Кадры;
• Разработка и внедрение ЛНА;
• Разработка и внедрение прочих Положений компаний, так как Положение об наставничестве, Положение об адаптации, Положение о Корпоративной культуре, Положение о подборе персонала.

Требования:

• Знание трудового законодательства;
• Знание воинского учета;
• Уверенное знание и практический опыт работы в 1С: УПП или в 1С:ЗУП;
• Опыт в разработке ЛНА и Положений «с нуля»;
• Рассмотрим молодых специалистов с опытом от 1 года.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходные дни);
• Наличие столовой с приятными ценами на территории предприятия.