Обязанности:
-
поиск и подбор персонала в офисы банка по Урало-Сибирскому региону;
-
выполнение персональных КРІ по найму;
-
регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
-
организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
-
регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
Требования:
-
опыт работы в сегменте подбора персонала от 2-х лет;
-
навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff);
-
навыки ведения отчетности и ее визуализации
-
(владение Excel и PowerPoint);
-
понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
-
опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.
Условия:
-
трудоустройство согласно ТК РФ;
-
работа в офисе;
-
конкурентная зарплата (оклад + квартальная
-
премия);
-
возможность профессионального развития;
-
ДМС, корпоративные программы.
