Ведущий инженер-проектировщик ЭОМ

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: HR-PROFI
Уровень зарплаты:
от 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Наш клиент - надежная проектная компания (с 2016 года на рынке) ищет специалистов в команду профессионалов. Объекты компании: крупные административные, жилые и коммерческие объекты. Проектирование производится с применением технологии информационного 3D-моделирования (BIM-технологии).

Обязанности:

  • Участие в проектировании разделов ЭОМ: разработка проектной и рабочей документации систем внутреннего электроосвещения и силового электрооборудования, заземления и молниезащиты в соответствии с действующими нормативными документами;
  • Принятие принципиальных решений и защита их в соответствующих надзорных подразделениях Экспертизы (МГЭ, ГГЭ и т.п.) или Аудита Заказчика;
  • Составление технического (на проектирование) и технологического задания;
  • Участие в составлении требований для разработки проекта Специальных Технических Условий;
  • Моделирование в BIM-среде инженерных систем раздела ЭОМ;
  • Выполнение необходимых для проектирования расчетов, разработка схем;
  • Выполнение рабочих чертежей марки ЭОМ;
  • Подбор оборудования и составление спецификаций;
  • Соблюдение технического уровня разрабатываемых проектов и обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации нормативной базе.

Требования:

  • Высшее профильное (строительное) образование;

  • Профильный опыт работы от 3-х лет и более;

  • Autodesk Revit, AutoCAD, пакет Microsoft Office и других спецпрограмм;
  • Знание действующих нормативных документов: СП, СанПиН, ГОСТ и других стандартов, необходимых для проектирования;
  • Опыт выполнение расчетов с учетом характеристик принятых проектом материалов и оборудования.

Условия:

  • Удаленный формат работы (для жителей Москвы возможен гибрид);
  • Трудоустройство по бессрочному трудовому договору;
  • Гибкий график (важно быть на связи с 9:30 до 16:00 по московскому времени);
  • ДМС (по желанию);
  • Компенсация очных корпоративных мероприятий;
  • Обучение за счет компании;
  • Отсутствие командировок.