Врач-офтальмолог отделения по клинико-экспертной работе

Дата размещения вакансии: 20.01.2025
Работодатель: Екатеринбургский центр МНТК Микрохирургия глаза
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Екатеринбург
микрорайон Юго-Западный, улица Академика Бардина 4А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Требования:

- опыт работы не менее 7 лет;

- наличие высшего профессионального образования по специальности "Офтальмология";

- наличие сертификата специалиста;

- ответственность, аккуратность, внимательность.

Обязанности:

- организовывать и осуществлять внутреннюю экспертизу по медицинской документации;

- обеспечивать своевременную подборку медицинских карт пациентов, для проведения медико-экономической экспертизы, экспертизы качества медицинской помощи;

обеспечивать учёт движения медицинской документации, направленной на экспертизу во внешние структуры;

- проводить анализ и согласование рекламаций, оформлять протоколы разногласий и претензий по результатам экспертных проверок;

предоставлять заведующей отделением предложения по устранению нарушений в рамках своей компетенции;

- проводить учебу с врачами организации по вопросам ведения медицинской документации, в случае предъявления кодов дефектов-анализировать случаи допущенных ошибок;

- осуществлять контроль организации и проведения экспертизы временной нетрудоспособности, контролировать оформление необходимой нормативной документации, контроль учёта и хранения листков временной нетрудоспособности, справок

- принимать участие в работе врачебной комиссии по экспертизе временной нетрудоспособности и качеству оказания медицинской помощи, оформлять протоколы ВК;

- осуществлять взаимодействие с Бюро МСЭ, со страховыми медицинскими организациями и ТФОМС, исполнительными органами ФСС и др.;

- осуществлять взаимодействие с ФСС в случае возникновения производственной травмы;

- принимать участие в наполнении сайта организации и информационного стенда для пациентов в рамках своей компетенции.

Условия:

- официальное трудоустройство с первого дня работы;

- все социальные гарантии;

- своевременная оплата труда, два раза в месяц;

- премии;

- отпуск только в летнее время года;

- дотация питания;

- проводим индивидуальное обучение;

- развитая корпоративная культура.