Системный администратор (отдел системного администрирования и телекоммуникаций)

Обязанности:

• Работа с Service Desk, регистрация, обработка и решение инцидентов, актуализация базы знаний
• Решение проблем в работе операционных систем, ПО, телефонии, оргтехники;
• Наполнение и актуализация базы данных IT - активов;
• Мелкий монтаж ЛВС, подготовка и настройка рабочих мест, своевременная модернизация;
• Администрирование сетевого оборудования;
• Техническая поддержка пользователей;
• Участие в проектах по улучшению и расширению функционала;
• Администрирование хостов виртуализации на базе Hyper-V.

Требования:

• Высшее образование (ИТ, техническое, информационная безопасность);
• Знания программ - пакет MS Office, PowerShell;
• Базовое знание технического английского языка будет Вашим преимуществом.

Профессиональные требования:

• Понимание принципов работы виртуализации;
• Опыт работы со службой Service Desk;
• Опыт работы с системами видеонаблюдения;
• Опыт сборки, ремонта и обслуживания ПК;
• Опыт работы с СХД в качестве администратора;
• Знание основ сетевого администрирования, принципов работы и конфигурирования сетевого оборудования, понимание принципов передачи данных и работы протоколов TCP/IP;
• Глубокое знание линейки операционных систем Microsoft Windows Server 2012-2022, включая опыт настройки основных Windows сервисов: AD, GPO, DHCP, DNS, RDP и пр.;
• Опыт работы с серверами и АРМ на базе Linux;
• Опыт работы с SIP-телефонией.

Условия:

• Интересные проекты и дружный коллектив;
• Внешние и внутренние обучения и повышение квалификации;
• Возможность изучения английского языка;
• Работа в центре города;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ на стабильно-работающем предприятии (крупное химическое производство);
• Социальный пакет, расширенный согласно коллективному договору (дополнительные отпуска, оздоровление взрослое и детское, спортивные мероприятия и пр.), ДМС;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц). При уходе работника в отпуск выплачивается дополнительно премия к отпуску в размере 80% от оклада. При работе полный календарный год выплачивается годовая премия;
• Культурно-оздоровительные и развлекательные мероприятия для сотрудников и членов их семей;
• На территории предприятия работает столовая с бюджетными ценами.