проспект Мира 101с2
- оформление приемов, переводов, увольнений, всех видов отпусков, больничных - работников РФ и иностранных работников
- определение правового статуса иностранных граждан в Российской Федерации, анализ личных документов иностранных граждан на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, закона 115-ФЗ (паспорта, миграционные карты, патенты, ДМС, РВП, ВНЖ, актуальные чеки) и трудоустройство иностранных граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации.
-тесный контакт с начальниками и прорабами участков в плане проверки и дальнейшего отслеживания подлинности и актуальности документов ИГ (паспорта, патенты, чеки, ДМС, мигр.карты, реквизиты, регистрация).
- дальнейшее строгое отслеживание актуальности документов ИГ (регистрация, срок действия патентов и регистрации), внесение в личную таблицу по ежедневному отслеживанию.
- подготовка и направление уведомлений о приеме и увольнении иностранных работников в органы по вопросам миграции (лично и через Госуслуги).
- написание предупреждений, приказов об отстранении от работы на время продления документов ИГ, дальнейшее восстановление к работе ИГ.
- подписание ДС к каждым изменениям в документах иностранных работников: при переводе на должность, смена патента (визит в миграционную службу совместно с ИГ).
- подготовка документов от организации для подтверждения трудовой деятельности иностранных граждан, запись через МОС.РУ и сопровождение в миграционную службу иностранных работников, помощь в передаче документов о подтверждении их трудовой деятельности (согласно изменениям в Закон 115-ФЗ).
- осуществление консультирования, организации и контроля проведения оценки документов иностранных граждан на соответствие требованиям законодательства Российской Федерации, закона 115-ФЗ о правовом положении ИГ в РФ.
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
- Внесение и отслеживание актуальной информации о работниках в СБИС
- Выдача по запросам работников справок об их трудовой деятельности, копий выписок из кадровых документов.
- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения работниками.
- Отслеживание последних изменений в миграционном законодательстве (Федеральный закон 115-ФЗ).
