Специалист по претензионно-исковой работе (исполнительное производство и банкроты)

Обязанности в рамках организации претензионно-исковой работы по возврату дебиторской задолженности за коммунальные услуги, ресурсы в отношении частных клиентов Компании.

• Представляет интересы Общества в судах общей юрисдикции на основании выданной доверенности Общества;
• Совершает процессуальные действия по частным клиентам, в том числе: уточнение исковых требований, участие в исследовании доказательств, дача устных и письменных объяснений суду, ознакомление с материалами дела, представление доказательств;
• Подготавливает и направляет информацию на запросы суда (при необходимости документы запрашиваются в иных управлениях);
• Осуществляет контроль за получением всех исполнительных документов, в том числе вынесенных в электронной форме;
• Ведение информации в электронный журнал о направлении запросов в суд;
• Осуществляет розыск вынесенных исполнительных документов, в том числе вынесенных в электронной форме, на сайте мирового суда и сайте Федеральной службы судебных приставов.

Требования:

• среднее профессиональное образование (юридическое или экономическое);
• опыт работы по профилю деятельности не менее 2 лет.

Должен знать:

• действующее законодательство РФ в части предоставления жилищно-коммунальных услуг и расчетов по ним;
• организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам энергоснабжения и энергопотребления, порядка проведения начислений и осуществления расчетов за коммунальные услуги, ресурсы;
• технологию расчетов с гражданами-потребителями за коммунальные услуги, ресурсы, тарифы, нормативы потребления коммунальных услуг, социальные нормы потребления;
• порядок ведения претензионно-исковой работы;
• порядок ведения работы с исполнительным производством.

Должен уметь:

• работать на ПК, владеть офисными программами (Microsoft Office Word, Microsoft Office Excel и т.д.).

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 12-00 до 13-00;
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Предоставление льгот, социальных гарантий, компенсаций, добровольного медицинского страхования;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника (2 раза в месяц);
• Ежемесячный доход 44 875 рублей;
• Ежеквартальный доход с учетом премии 30 987 рублей.

Уважаемые соискатели, при соответствии всем требованиям должности мы Вас пригласим на проф. тестирование и собеседование с руководителем направления.