Продакт-менеджер/Руководитель отдела разработки(женская одежда)/Head of product

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Vittoria Vicci
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы российский бренд женской одежды middle-up сегмента с собственным экспериментальным цехом в Москве.

Наш продукт – это одежда высокого качества, созданная с использованием современных технологий и высококачественных натуральных тканей.

Приглашаем вас стать частью амбициозной команды

Обязанности:

  • Управлять рабочим процессом разработки и производства продукта;
  • Функциональное управление продуктовой командой (конструктора, технологи, ЭЦ, и т.д.): участие в подборе команды, постановка задач, распределение нагрузки с учетом приоритетов Производственного календаря;
  • Организация и контроль процесса запуска моделей в производство;
  • Непрерывное развитие экспериментального производства для повышения скорости разработки образцов;
  • Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования;
  • Контролировать цепочки поставок по основным этапам;
  • Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация;
  • Размещение партии в производство;
  • Поиск поставщиков (установление и поддержание деловых отношений с новыми производителями);
  • Проведение торговых переговоров. Согласование цен и сроков поставки с выбранными поставщиками;
  • Контроль сроков и соблюдение требований к качеству продукции;

Требования:

  • Опыт работы в экспериментальном производстве бренда middle-up и premium;
  • Опыт управления командой;
  • Высшее профильное образование (Легкая промышленность);
  • Опыт работы от 2-х лет в данном направлении;
  • Знание пакета офисных программ MS Office;
  • Умение брать ответственность за результат и доводить процессы в продуктовой зоне до результата;
  • Обладание переговорными навыками;

Условия:

  • Возможность создавать уникальный продукт с 0;
  • Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
  • Своевременную выплату ЗП (уровень дохода по результатам собеседования);
  • Возможность влиять на бизнес-процессы и развиваться вместе с компанией.