Ведущий аналитик отдела мониторинга и статистики

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: ФГБУ Федеральный центр тестирования
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
улица Пресненский Вал 19с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Организация входит в Российский реестр аккредитованных ИТ-организаций, работает в сфере образования. Занимается технологическим сопровождением ГИА (ЕГЭ) и приемных кампаний в вузы и СПО.

Обязанности:

  • мониторинг проведения ГИА, приемной кампании в вузы/ссузы и контроль выполнения требований законодательства Российской Федерации с использованием служб отчетности Microsoft Reporting Services и сведений, содержащихся в информационных системах организации;
  • визуализация полученных данных (Excel, PowerPoint, Power BI и др.);
  • подготовка аналитики, статистики;
  • представление отчетности (информационные/ аналитические справки, записки);
  • взаимодействие с коллегами из других структурных подразделений для решения комплексных задач;
  • разработка (актуализация) регламентирующих и технических документов.

Требования:

  • высшее образование;
  • продвинутый уровень пользования пакетом программ Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint);
  • структурированный подход к решению задач;
  • умение анализировать большие объемы данных;
  • хорошие коммуникативные навыки;
  • аналитический склад ума.
  • Желательно:

  • опыт работы в организации в сфере образования (школа, колледж, вуз, орган управления образованием, РЦОИ и др.);
  • понимание основных принципов работы MS SQL, SQL Server, Python и опыт работы с ФИС ГИА и приема будет преимуществом.

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • график работы 5/2 с Пн. по Чт. с 09-30 до 18-15; в Пятницу с 9-30 до 17-00;
  • место работы: м. Белорусская/ Улица 1905 года, 10-15 мин. пешком от метро;
  • полный рабочий день на территории работодателя;
  • возможны командировки;
  • отпуск 28 к.д. + 3 дня дополнительно, оплата переработок и выходов на работу в выходной день согласно ТК РФ;
  • ДМС после года работы в организации;
  • квартальное премирование + по итогам года + материальная помощь к отпуску 1 раз в год.