Главный специалист отдела развития производственной системы службы качества

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Акционерное общество Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И. Камова
Уровень зарплаты:
от 11000 RUR
Город:
Москва
улица Гаршина 26/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовывает работы по реализации требований ГОСТ серии Р "Бережливое производство"
  • Осуществляет методическое обеспечение общества по направлению деятельности отдела.
  • Во исполнение требований ГОСТ Р ИСО 9001,ГОСТ РВ 0015-002,ГОСТ Р ЕН 9100 участвует
  • в разработке стандартов общества а рамках области деятельности
  • в разработке программ повышения качества и надежности выпускаемой продукции
  • в разработке плана организационно-технических мероприятий и совершенствования и совершенствования организации производства по направлениям деятельности отдела.
  • Участвует в разработке текущих и долгосрочных планов, процессе внедрения инструментов и методов в области СМБП.
  • Обеспечивает надлежащее качество результатов применения инструментов и методов СМБП.
  • Участвует в работе по подготовке общества к сертификации СМБП.
  • Участвует в проведении органами сертификации проверок (аудитов).
  • Участвует в разработке программ и планов общества по сертификации СМБП общества.
  • Проводит внутренние аудиты по СМБП общества.
  • Контролирует исполнение протокольных решений .
  • Формирует периодическую отчетность о деятельности общества в области СМБП.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Желательно наличие сертификатов и дополнительного образования в области бережливого производства.
  • Опыт работы от 1 года в области бережливого производства.
  • Уверенный пользователь ПК

Условия:

  • Работа Московская область, пос. Томилино, станция электричек Панки (Казанское направление).
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Стабильная заработная плата, ежемесячная премия.
  • Социальный пакет (медицинское обслуживание, жилищная программа)
  • График работы 5/2.
  • Частичная компенсация стоимости питания.
  • Возможность обучения и повышения квалификации за счет предприятия.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Наличие тренажерного и спортивного залов.
  • Действующая профсоюзная организация.
  • Программа релокации для иногородних кандидатов.