Python-разработчик

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы команда, занимающаяся развитием автоматизации процессов Казначейства. Перед нами стоит амбициозная задача построения адаптивной платформы для повышения скорости внедрения бизнес-изменений. Платформа должна предоставлять пользователям self-сервис по разработке и деплою бизнес-логики, реализованной на python, а также подготовке необходимых данных.

Обязанности

Технологический стек:

Python 3 (FastAPI, Django, Streamlit, Pandas/Numpy/SciPy), СУБД PostgreSQL, Apache Kafka

  • проектирование и согласование архитектуры приложений и интеграций
  • развитие и разработка расчетных модулей системы, реализация интеграционных взаимодействий
  • формирование требований для построения CI/CD, мониторинга, логирования

проведение ревью кода, поддержка код стандарта, командные коммуникации

Требования

  • опыт командной работы с применением гибких подходов (be Agile!)
  • понимание принципов жизненного цикла разработки и практический опыт создания python приложений enterprise экосистемы
  • опыт проектирования API и интеграционных взаимодействий (HTTP, REST, GraphQL)
  • понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования (GoF), принципов конкуретного и параллельного программирования (GIL, asyncio, multiprocessing, multithreading)
  • уверенные знания Python и опыт разработки с использованием Django, FastAPI, Streamlit, с python data (Pandas/Numpy/SciPy)
  • уверенный Linux пользователь, Docker, Kafka, понимание принципов CI/CD

Приветствуется:

  • понимание принципов клиентской web-разработки
  • опыт работы с K8s, OpenShift.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м.Ленинский проспект(ул.Вавилова 19)
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.