Системный администратор (junior)

Дата размещения вакансии: 16.01.2025
Работодатель: Хоккейный клуб СКА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Российский проспект 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществление технической поддержки и технического обеспечения сезонных игр ВХЛ, МХЛ, КХЛ, а также других спортивных мероприятий, проводимых ООО «Хоккейный клуб СКА»;
  • Обеспечение соблюдения технического регламента проведения сезонных игр ВХЛ, МХЛ, КХЛ;
  • Сопровождение работы новой парковочной системы клуба: диагностика и устранения неисправностей, взаимодействие с техподдержкой, оперативный мониторинг ситуации на парковке и решение инцидентов;
  • Администрирование сетей, серверов и рабочих станций;
  • Организация и поддержка рабочих мест пользователей;
  • Обеспечение бесперебойной работы сетевой инфраструктуры, серверов и сервисов;
  • Конфигурация и оптимизация сети и серверов с учетом возможностей предприятия;
  • Обеспечение сетевой безопасности;
  • Диагностика и ремонт вышедшей из строя техники, сетевого и серверного оборудования, включая замену модулей;
  • Администрирование цифровой телефонной станции;
  • Контроль за использованием сетевых ресурсов и дискового пространства, выявление ошибок пользователей и неполадок сетевого программного обеспечения.

Требования:

  • Опыт работы от 1го года;
  • Опыт сопровождения серверного оборудования;
  • Знания сетевых технологий, опыт настройки L2-L3 оборудования;
  • Понимание принципов работы сетевых сервисов и протоколов: DNS, DHCP, HTTP, IMAP, POP, SMTP, TCP/IP;
  • Компетенции по инфраструктурному ПО MS: Windows Server, WSUS, SCCM, включая сервисы AD, и т.п.;
  • Знания MS Exchange и MS SQL;
  • Понимание принципов функционирования платформ виртуализации (VMWare vSphere, MS Hyper-V);
  • Навыки работы с ПО для обеспечения мониторинга IT инфраструктуры;
  • Желание учиться и развиваться.

Условия:

  • Работа в новом спортивном комплексе;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Корпоративное обучение в процессе работы;
  • Частичная компенсация обедов;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Тренажерный зал для сотрудников;
  • Корпоративный спорт.