Бухгалтер по расчету заработной платы

Что предстоит делать:

• Вести расчет и выплату заработной платы, больничных листов, пособий, командировок, отпусков, премий, увольнений, декретных, договоров ГПХ, алиментов, прочих начислений и удержаний по исполнительным листам по Группе Компаний;
• Работать с данными 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия 8.3;
• Осуществлять полный контроль отражения зарплаты в 1С;
• Вести бухгалтерию по счетам учета, подразделениям, счетам затрат, номенклатурным группам;
• Создавать платежные документы: платежные поручения, ведомости на выплату заработной платы по зарплатным проектам;
• Подготавливать налоговые уведомления по НДФЛ и страховым взносам по ЕНС;
• Проводить расчет оценочных обязательств по отпускам для БУ и НУ;
• Формировать и сдавать отчетности по налогам и сборам, начисленным с заработной платы (Такском, Контур);
• Работать с прямыми выплатами ФСС;
• Контролировать счета учета 68.01, 68.90, 69, 70, 73, 76.10, 96;
• Заниматься управленческим учетом ФОТ.

Наши ожидания:

• Опыт работы от 2 лет на участке заработной платы в коммерческой организации;
• Образование высшее или среднее специальное (бухгалтерский учет);
• Знание нормативной базы по учету операций по заработной плате, трудового законодательства, налогового законодательства в части оплаты труда и прочих выплат сотрудникам, документооборота;
• Уверенный пользователь 1С 8.3 Предприятие, 1С 8.3 ЗУП, Таском, Контур, Excel;
• Уверенный опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности по зарплате в ИФНС, фонды;
• Четкое понимание того, как должны заполняться отчеты по зарплате, какие данные в каких строках отчета должны находиться;
• Личные качества: ответственность, самоорганизованность, умение определять приоритетные задачи.

Мы предлагаем:

• Прогрессивную и опытную команду в Управляющей компании;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.