Инженер приемки механо-монтажных работ

Дата размещения вакансии: 20.01.2025
Работодатель: ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженера приемки механо-монтажных работ".

Обязанности:

  • приемка выполненных работ по монтажу оборудования и инженерных систем;
  • проверка выполненных работ на соответствие сметной, технологической, нормативной и заводской документации;
  • проверка исполнительной документации;
  • составление отчетности и ведение учета по объемам принятых работ;
  • проверка субподрядных журналов КС-6а.

Требования:

  • опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
  • опыт работы на крупных промышленных объектах;
  • опыт работы в атомной отрасли, в проектном блоке (желательно);
  • высшее техническое образование;
  • умение читать и работать с чертежами;
  • знание строительных норм и правил;
  • знание принципа накопительного учета физического объема по журнала КС-6а.

Условия:

  • рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
  • уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
  • оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
  • оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
  • денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
  • компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
  • компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
  • добровольное медицинское страхование;
  • бесплатный обед на территории строительной площадки;
  • трансфер к месту работы и обратно.