Инженер АЭС "Аккую" (Ядерный остров, Турецкая Республика)

Компания «ТИТАН2 ИДЖ ИЧТАШ ИНШААТ АНОНИМ ШИРКЕТИ» (TITAN2 IC İÇTAŞ İNŞAAT ANONİM ŞİRKETİ) – совместное международное предприятие, созданное российским АО «КОНЦЕРН ТИТАН-2» и турецкой компанией IC İÇTAŞ İNŞAAT SANAYI VE TICARET ANONİM ŞİRKETİ для выполнения работ по строительству объектов первой АЭС «Аккую» в Турецкой Республике.

Для участия в масштабном международном проекте приглашаем на работу "Инженер (Ядерный остров)".

Чем предстоит заниматься:

• проверка проектной, рабочей, технической документации;
• ведение документооборота по объекту;
• участие в сборе необходимых для своей работы данных;
• своевременная передача проектно-сметной документации в производство;
• контроль необходимых корректировок рабочей документации;
• взаимодействие со смежными подразделениями;
• формирование технических заданий;
• оперативное принятие технических решений;
• участие в рабочих совещаниях и обходах.

Требования:

• опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности;
• опыт работы в атомной отрасли, в проектном блоке (желательно);
• высшее техническое образование ("Паровые и газовые турбины", "Атомная энергетика и технологии", ПГС);
• владение нормативной документацией РФ;
• владение навыками деловой переписки, подготовки и участия в производственных совещаниях;
• опыт и знания технологических процессов, оборудования и сооружений для производства электрической энергии;
• умение работать с проектной, конструкторской, сметной и технической документацией;
• уверенный пользователь пакета MS Office (Autodesk AutoCaD, Системы документооборота 1C).

Условия:

• рабочее место в Турецкой Республике, провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
• уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода);
• оплата проезда к месту работы для сотрудника и двух близких родственников (супруг/ребенок) при соблюдении условий предоставления бенефитов (размере лимитов компании);
• оплата проезда (авиабилет + трансфер в обе стороны) в отпуск 2 раза в год – в страну постоянного проживания для сотрудника и одного близкого родственника (в размере лимитов компании);
• денежная помощь на аренду жилья (в рамках лимита по грейдам);
• компенсация расходов, связанных с легализацией на территории Турецкой Республики;
• компенсация расходов на обучение детей (обсуждается индивидуально, в рамках лимита);
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатный обед на территории строительной площадки;
• трансфер к месту работы и обратно.