Бухгалтер расчетной части бюджетного учреждения

Обязанности:

• Учет и контроль фонда оплаты труда штатных и внештатных работников учреждения в соответствии с утвержденными нормативами, штатным расписанием и заключенными договорами гражданско-правового характера с физическими лицами на основании первичных документов.
• Учет и контроль начислений и выплат сотрудникам и физическим лицам по гражданско-правовым договорам на оказание услуг учреждения.
• Расчет и оформление утвержденных надбавок, премий и прочих стимулирующих выплат сотрудникам учреждения на основании представленных документов.
• Сбор служебных представлений, приказов, оформление первичных документов для учета фонда оплаты труда учреждения.
• Расчет и оформление полагающихся работникам учреждения социальных выплат.
• Расчет и контроль удержаний налогов и прочих установленных удержаний с заработной платы работников.
• Расчет и контроль начисления налогов и взносов с фонда оплаты труда и прочих выплат работникам и физическим лицам.
• Оформление бухгалтерских и налоговых регистров, отчетов по расчетам ФОТ для внутреннего пользования.
• Открытие лицевых счетов в части зарплатного проекта учреждения, формирование реестров на выплаты физическим лицами, контроль проведения платежей в части зарплатного проекта.
• Разноска по бухгалтерским счетам и сверка данных по расчетам с сотрудниками и физическими лицами по ГПД, начисленных налогов и взносов в бухгалтерских программах 1С БГУ и 1С ЗиК ГУ.
• Формирование периодических бухгалтерских регистров с приложением первичных документов по вверенным участкам учета.
• Составление и контроль принятия уполномоченными органами отчетности в части расчетов по ФОТ, налогам и взносам.

Требования:

• Знание и понимание бюджетного учета (Инструкции 157н, 174н), документооборота по учету ФОТ в учреждении, составление бюджетной, статистической и прочей отчетности в части расчетов по оплате труда и налогам.

• Работа в программе 1С ЗиК ГУ и БГУ

Условия:

• Работа на территории работодателя;
• Рабочий день с 8-30 до 17-30 (пятница до 16-15)
• Оформление в соответствии с ТК РФ